OFERTA LABORAL: COORDINACIÓN COMUNICACIONES (REEMPLAZO PRE-POSTNATAL)

Por Equipo Comunicaciones, // Categorías: Noticias TM

Coordinador(a) de Comunicaciones

La Fundación Todo Mejora (FTM) existe para promover el bienestar de niños, niñas y adolescentes que sufren discriminación por su Orientación Sexual e Identidad y Expresión de Género, previniendo el suicidio en la niñez y adolescencia LGBTI (lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersexuales). La Fundación es el afiliado oficial en Chile y América Latina de IT GETS BETTER PROJECT. Su trabajo se inició el agosto de 2011, la institución y el directorio se constituyeron legalmente en noviembre de 2012.

Actualmente, Fundación Todo Mejora cuenta con 4 áreas mediante las cuales lleva a cabo su Plan de Trabajo: Comunicaciones, Desarrollo de Fondos, el área Programática (que concentra el trabajo de Salud y Educación) y Voluntariado. Para obtener más información, por favor visite www.todomejora.org

PUESTO: COORDINADOR/A de COMUNICACIONES PARA REEMPLAZO PRE Y POSTNATAL

FUNDACIÓN TODO MEJORA busca profesional para cargo de Coordinador(a) de Comunicaciones, para reemplazo de pre y post natal.

Reportando a la Dirección Ejecutiva (DE), el o la Coordinador(a) de Comunicaciones tendrá la responsabilidad general de llevar los aspectos estratégicos y operativos del área de comunicaciones de la Fundación Todo Mejora, su crecimiento y la ejecución de las metas establecidas por la institución. Esta profesional desarrollará un conocimiento profundo del ámbito de comunicaciones, de planificación y desarrollo de vínculos a nivel nacional y regional.

RESPONSABILIDADES:

Liderazgo y Gestión:

  • Garantizar la excelencia del trabajo de comunicaciones, llevando la planificación, el monitoreo y evaluación rigurosa del área de comunicaciones.
  • Participar activamente, motivar y lograr acciones concretas con los voluntarios, partners, organizaciones asociadas y financiadores junto a la Dirección Ejecutiva.
  • Idear y desarrollar estrategias para implementar las acciones de las distintas áreas de la Fundación eficazmente off y on-line.
  • Asesorar a la dirección ejecutiva y el directorio en las decisiones de posicionamiento y sobre cómo responder a la contingencia.
  • Liderar a través del ejemplo, escuchando, incluyendo distintas ideas en el desarrollo de objetivos y metas y velar por prácticas laborales saludables.
  • Asesorar a la dirección ejecutiva para representar a la fundación frente a socixs, donantes, partners institucionales tomadores de decisiones y organizaciones aliadas a nivel nacional e internacional y, en especial, con medios de comunicación.

Posicionamiento de la Institución:

  • Liderar el desarrollo de contenido a todos los medios relevantes para Todo Mejora; en especial, el posicionamiento de la voz y el brand de Todo Mejora en los medios tradicionales y relevantes a los públicos objetivos de la institución.
  • Supervisar la planificación e implementación de los contenidos on-line, que ejecuta el área de comunidad digital.
  • Ampliar las redes de contacto y base de datos de Todo Mejora, desarrollando y cultivando vínculos estratégicos para el logro de las metas del área.
  • Mantenerse actualizado(a) sobre los temas relacionados a la misión de Todo Mejora y su posicionamiento frente a los temas contingentes y asociaciones afines.
  • Impulsar el periodismo responsable y que responde a las temáticas de Todo Mejora; en especial, promoviendo los protocolos de acción frente al suicidio.
  • Desarrollar y mantener una relación fluida con los medios tradicionales y digitales que permitan a Todo Mejora una cobertura permanente de sus actividades.

Planificación y Crecimiento:

  • Extender el alcance de la Fundación basándose en metas concretas y periódicas.
  • Postular a proyectos y generar alianzas y vínculos con nuevos financiadores nacionales e internacionales para avanzar en las metas y hacer crecer el área.
  • Monitorear el presupuesto del área y de los proyectos relacionados en conjunto con el encargado de Finanzas y la Dirección Ejecutiva.
  • Asegurar el cumplimiento de los acuerdos contractuales con financistas, clientes e instituciones que contratan los servicios de la Fundación, así como los informes requeridos por cada partner.
  • Participar activamente en los eventos de captación de socixs, donantes y financistas, representando el área de comunicaciones y la misión de Todo Mejora en su totalidad.

Apoyar las otras áreas de la fundación:

  • Llevar el desarrollo, distribución y actualización de todos los materiales electrónicos e impresos; incluyendo, pero no limitado a newsletters, dípticos, sitio web, etc.
  • Cumplir con los procedimientos internos de la Fundación Todo Mejora.
  • Ser partícipe en las tareas generales con otrxs áreas basado en la contingencia y decisiones hechas por el directorio, el/la presidente/a y la Dirección Ejecutiva.
  • Participar en las actividades transversales en las que se involucra todo el equipo de TM.

Calificaciones profesionales y experiencia:

  • Al menos tres años de capacidad demostrada liderando una área o gran proyecto de comunicación en una institución de mediano tamaño.
  • Carrera profesional universitaria de periodismo y experiencia e interés en proyectos de impacto social.
  • Compromiso y motivación para el trabajo en derechos humanos y/o proyectos de justicia social.
  • Inglés medio.

Competencias específicas:

  • Capacidad de visión, pensamiento y trabajo estratégico.
  • Orientación a metas, resultados con un énfasis en la habilidad de priorizar y tomar decisiones bien fundadas.
  • Alta capacidad para coordinar y priorizar actividades, iniciativas, proyectos y tareas  múltiples.
  • Capacidad para dirigir y trabajar como parte de un equipo, generando procesos interactivos con otros actores de la fundación.
  • Proactividad, creatividad, flexibilidad y poseer una mente abierta.
  • Respeto y valoración de la diversidad.
  • Generar ideas y estar abierto/a al aprendizaje y el conocimiento.
  • Compromiso con los esfuerzos de cambio social.

Competencias técnicas:

  • Uso de Suite Microsoft, en especial Word, Excel y PowerPoint
  • Uso de GoogleDocs
  • Uso de herramientas Web y RRSS: WordPress, TweetDeck, Instagram, Facebook, Twitter, HootSuite, Canva, otras.

Contexto Laboral

La Fundación opera con sus oficinas en Alberto Reyes 027 – Oficina 02, Providencia. El horario laboral es full time o en jornada laboral de 45 horas semanales. El contrato será a honorarios, durante periodo legal de pre y post natal.

Presentación de solicitudes

Las/os candidatas/os pueden postular hasta el 30 de marzo de 2017. Al correo seleccion@todomejora.org envía tu CV y 3 contactos para solicitar referencias laborales. Además, en el mismo correo responder por favor las siguientes preguntas  1)¿Por qué quieres trabajar para la misión de Todo Mejora? Y 2) ¿Cuál es tu expectativa salarial (renta líquida)?

Para obtener más información sobre la organización y sus proyectos, visita www.todomejora.org